111 | 11. 6. 2018

Epigenetika – teorie, podle níž se mohou dědit některé získané znaky – byla dlouho pokládána za nevědeckou a dodnes je často zneužívána pseudovědci. Zároveň jsou však prokázány její reálně existující mechanismy, které nespočívají ve změně DNA, ale v jejím dodatečném ovlivňování. Životní podmínka a osudy jednotlivců se tak opravdu mohou přenášet na potomstvo. S podobnými tvrzeními je nicméně zapotřebí zacházet velmi opatrně.

Zobrazit celý článek.

Marta Blanc Jakobcová: Lešení

Andrej Babiš dostal druhou šanci sestavit vládu. Kancléřka Merkel připouští velké změny v azylové politice Německa i EU. Itálie má silně euroskeptickou vládu. Trump se sejde s Kimem, předtím se rozhádal s G7. Průměrná mzda poprvé přesáhla 30 000 Kč. Rakousko začíná uplatňovat zákon regulující politický islám. Ve Španělsku padla vláda. EU zastropovala ceny mezistátních mobilních hovorů. Microsoft kupuje GitHub.

Zobrazit celý článek.

„Třicátého dubna 1945 spáchal Vůdce sebevraždu a opustil tak ty, kdo mu přísahali věrnost. Podle rozkazů Vůdce jste vy, němečtí vojáci, měli dále bojovat o Berlín i přesto, že munice došla a situace je taková, že jakýkoliv další odpor pozbyl smyslu. Tímto nařizuji okamžité ukončení bojů. Každá hodina, po kterou v něm pokračujete, prodlužuje utrpení civilních obyvatel Berlína a našich raněných. Společně s velitelem sovětských sil vám přikazuji bez prodlení složit zbraně.“

Přihlásit k účtu, nebo koupit tento článek.

Pokud bychom rozdělili dvě stě lidí narozených ve stejný den na dvě poloviny podle kvality mezilidských vztahů, momentu, kdy zůstane naživu právě polovina z nich, by se dožilo 55 z těch sociálně úspěšných – a jen 45 z osamělých. Jinými slovy: osamělý člověk má jen pětačtyřicetiprocentní pravděpodobnost přežít polovinu svých vrstevníků – zatímco člověk s bohatými vztahy s blízkými lidmi je přežije na 55 %.

Přihlásit k účtu, nebo koupit tento článek.

Napadlo vás někdy, že nejdůležitějším nástrojem interní komunikace ve firmě je střední management? Tušíte, jaké konkrétní finanční ztráty působí zaměstnavateli manažer, který štve své lidi? A potřebuje mít vůbec firma něco jako „firemní hodnoty“? Co je a co není manažerská pýcha? Po třech se letech se mi konečně povedlo se vrátit k tématu manažerských ne/kvalit a co se s nimi dá dělat.

Přihlásit k účtu, nebo koupit tento článek.

 
 
© 067, s.r.o.
Děkujeme všem platícím čtenářům! Umožňují nám a našim autorům vytvářet 067 tak, jak dovedeme nejlépe.